El objetivo de este trabajo es identificar los problemas en el contexto del sistema para encontrar soluciones duraderas. Todos los sistemas buscan su equilibrio natural.
Las Constelaciones Organizacionales son un enfoque sistémico que ayuda a proporcionar un “mapa” vivo de las dinámicas de un grupo u organización. Como cualquier sistema vivo, una organización debe seguir ciertas leyes y mecanismos para mantenerse saludable y fluir. Esta metodología es una forma rápida y efectiva de descubrir las dinámicas ocultas o los patrones que están ocurriendo, aportando claridad y permitiendo un cambio significativo. Solo cambiando nuestra perspectiva puede cambiar algo.
¿Quién puede beneficiarse de este enfoque? Los gerentes o las personas a cargo de una organización se benefician de esta herramienta porque son quienes pueden implementar los cambios necesarios. Sin embargo, cualquier persona que pertenezca a una organización y tenga dificultades dentro del sistema también puede trabajar con esta herramienta para determinar qué necesita cambiar para que las cosas mejoren y fluyan.
algunos temas que se abordan eficazmente con este trabajo
Problemas entre departamentos en una organización.
Rotación excesiva en una posición dentro de una organización.
Transiciones empresariales como fusiones o adquisiciones.
Entrada a un nuevo mercado o lanzamiento de un producto.
Transición de una generación a otra en una empresa familiar.
Compromiso insuficiente del equipo con las metas establecidas por la organización.
Sensación de estancamiento o falta de energía.
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Todas las sesiones comienzan con una sesión de descubrimiento de 1,5 horas.
Profundiza en el enfoque y en cómo puede beneficiarte.
Identifica tus áreas de desafío y tus áreas de enfoque.